我和公司签的合同2007年12月3日签的是一年，2008年12月3日签的是一年，2009年12月3日签的是三年，2012年12月3日签的是五年，现公司要提前解除劳动合同应该怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2019-02-20 18:06:43
律师解答共有4条
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。 -
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
