我们是一家依靠技术秘密获取经济利益的公司。我们能否与公司负有保密义务的人员达成竞业限制协议？
2021-10-10 09:20:42
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保密协议与竞业限制的不同之处有：
一、义务来源不同；
二、限制的行为不同；
三、期限不同；
四、追究法律责任的途径不同。根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员；高级技术人员；其他负有保密义务的人员 -
竞业限制协议和保密协议有如下区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务等
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竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
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