我刚到一家外国公司工作。公司要求我们去外国兄弟公司进行生产线操作培训。在劳动法中，差旅费用是否可以被视为专业技术培训费用，因为单位要求我们签署培训协议
2021-10-11 10:04:37
律师解答共有3条
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用人单位的做法不合理。职工教育培训经费应由企业承担，用人单位不能直接用工资抵扣培训费用。如果用人单位要求劳动者签订培训服务期协议，必须是
1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用。否则，用人单位无权要求劳动者签订培训服务期协议和违约金 -
劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
