我是雇主的雇员。2002年，由于生产经营困难，经济效益下降，该单位决定分流安置职工。经过研究，确定了三个方案：第一，离法定退休年龄不足5年的人员将退出岗位休息；二是在工厂等岗；三是享受失业保险待遇。按照第一个方案，我办理了“提前退休”手续，每月从单位收到550元。后来，我发现张是同一单位的女员工，比自己小6岁，正在办理退休手续。张先生每月不仅比自己高出200多元，而且在银行而不是在工厂领取“养老金”。我认为这很不公平。我比张工作了6年多，我也退休了。为什么会有这么大的差异？请问：提前退休是否等同于退休？

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