你好，因为房东家里装修楼梯，用的临时梯子，我们上去时没有事，可是施工人员走后，晚上我下去时，梯子滑下去了，把我的右脚后跟粉碎性骨折还有错位，他不但不给我赔偿，还要在医院给我出的3000元现在还让我们搬出去，我现在还不能走，事故出了一个多月了，人家还推卸责任不是人家造成的。我做装修的，医生说这个伤养不好会有后遗症，后来找的私人医生给看的，正骨还给配的长骨头药就是没有花钱手续，我一个月挣6000几乎我们都不歇着，现在不但造成我的收入，还影响我的身体，因为不懂法律，不知道怎样处理
2019-02-21 13:31:07
律师解答共有4条
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劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。
在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。 -
根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。因此在医院进行就医发生医疗事故的，可以依照上述标准主张相应的损害赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
