法律问答

文艺单位能否招收15岁的人才？

其它

2023-02-04 07:27:11

需提前30天告知
法律分析：法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

16岁未成年工可以工作吗

劳动合同纠纷 415

单位能录用17岁的人员吗

法律分析：公司是可以招聘17岁的人员的。国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，只要是已满了1

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

16岁可以打工吗

16岁可以打工吗

01:03

15岁属于童工还是未成年工

未成年工年龄

15岁属于童工还是未成年工

16岁员工属未成年工吗

未成年工年龄

16岁员工属未成年工吗

单位聘用70岁的人员违法吗

法律分析：法律上没有限制。《中华人民共和国劳动法》中并没有关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文

罗嗣音律师

广东佰卓律师事务所

女性45岁还能交社保吗

女性45岁还能交社保吗

01:14

使用14周岁未成年工处罚

未成年工资讯

使用14周岁未成年工处罚

单位可以聘60岁人员吗

单位聘用60岁以上员工可以签订返聘协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。但

单位可以聘用60岁以上人员吗

法律分析：法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。对于劳动关系的认

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

加载中