我在船上工作，上船的时候没有签署劳动合同，但是微信聊天记录里面有我的工资6000，我现在想单方面下船回家，公司不让走。我走的话公司有没有权利扣除我的工资，我现在要下船了，才把合同给我，叫我签，而且我看上面写的是基本工资2000，过节费加班费4000，但是在微信聊天的记录里面公司是没有提及薪资是分开的。我现在想下船回家而且我不想被扣一分钱应该怎么办？属于海商法范畴
劳动合同纠纷
2019-02-22 06:44:20
律师解答共有4条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
