你好，公司的员工是1962年，公司是17年签订的劳务合同，现在公司不需要他的职场，所以必须辞职。但是，他进公司一年多没有缴纳社会保险是因为当时和当地的社会保险局商量，社会保险局说年龄超过50岁不能向公司缴纳社会保险。退休后，他申请劳动仲裁，公司需要补偿什么？
仲裁
2021-10-16 23:56:01
律师解答共有1条
-
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
