法律问答
我于2014年4月7日来到这家企业工作。2014年7月5日,公司无故解雇了我。在此期间,公司没有与我签订劳动
合同
,也没有为我提供任何保险。现在我没有理由解雇我。我可以根据《劳动法》申请非法解雇赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-10-18 10:20:42
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
劳动纠纷律师团队
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2021.10.18 10:15:33 解答
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
平台法律顾问团队
官方
2021.10.18 10:19:07 解答
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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2021.10.18 10:20:42 解答
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