法律问答

你好我想询问一下我被公司解雇的情况，因为我在本月7日无故缺勤三天。然而，在这个月底，我被拒绝了上个月应得的薪水。如果你需要上诉，你需要劳动合同吗？而且公司在签订合同后没有给我留下一份副本

劳动合同纠纷

2021-10-18 20:57:36

建议去劳动局投诉
建议申请劳动仲裁
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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旷工两天可以开除吗

劳动合同纠纷 1770

您好！我上个月24号被公司辞退，原因应该是我休息两天就把我辞

法律分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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01:24

合同解除当月还是在职员工吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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本月1.2.3我旷工三天，工厂辞退了我。我还有上个月的工资吗

可以投诉或者申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工三天自离会解除劳动合同吗

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01:04

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

上个月11号上班做这个月。本月旷工三天，被辞退。我还有上个月

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

我旷工2天，工厂无故辞退我，我也没发工资。

用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动

问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济

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