我是多么努力地被迫找到一份工作。在谈到劳动合同的条件时，我明确地说有一个假期。根据国家规定，周六和周日有两天假期，但事实并非如此。公司规定周六和周日不放假，我每天要工作七天。我想劳动合同中已经同意我放弃周六和周日休息的权利！这怎么可能？这与一开始达成的协议不同。这个合同有效吗？
劳动合同纠纷
2021-10-18 21:56:30
律师解答共有3条
-
您好，你们什么时间签订的协议呢
-
如果协议存在胁迫、乘人之危的情况，你是可以要求协议无效的
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
