法律问答

公司薪酬计划的重大调整是否需要通过职工代表大会？其法律依据是什么。

2023-02-02 00:35:06

看具体事项和规定
您好，根据单位的规章制度处理
你好，根据企业章程
法律分析：薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过；
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