我于2002年10月来到这个单位，工作了九年。该合同于2011年7月到期。该单位未与我们签订合同，继续使用我们三个月。11月底，该单位表示已进行重组，并要求我们与劳务派遣公司续签两年合同。请问：这是违法的吗？我如何支付2002年至2011年的赔偿金？工作单位未变更，但签订合同的单位已变更。
2021-10-21 09:15:47
律师解答共有3条
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你好，建议积极协商
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可以申请劳动仲裁，由单位支付你赔偿
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
