和公司签约三年劳动合同，其中有一条是要无条件服从外派，我现在怀孕了，公司说现在所在地公司驻点要撤销了，要我外派到比较远的地方。我现在又出现先兆流产，需要保胎，可以拒绝公司外派要求吗？拒绝外派是否合法，公司可不可以以我拒绝外派而和我解约。
2019-02-23 06:47:33
律师解答共有4条
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公司员工流产产假 对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。 流产产假工资怎么算? 流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。
来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
