法律问答
职工没签订
合同
,辞职规定付双倍工资
2021-10-22 14:12:31
律师解答共有3条
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同双倍工资规定
劳动合同纠纷
1880
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1640
员工没有签订劳动合同,他如果仲裁的话我是不是要付双倍工资给他
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
我工作中没签合同通告被辞退了,我规定双倍工资,领导干部又说成
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,自己离职和被辞职都可以双倍工资赔偿吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
公司没签合同,没有上保险,我已离职,但是工资一直拖欠不发,我
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1520
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
结算余额是基于大写还是小写
你好,法律没有强制性规定,具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
需要签订协议吗?如何解决移植过程中的问题
您好,写明具体的问题提供帮助
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
合同写不能退,我可以退吗?
您上了多久的课了?有没有签合同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
755
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南合同纠纷律师
淮南合同违约纠纷律师
淮南合同审查律师
淮南借款合同律师
淮南买卖合同律师
淮南租赁合同律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师