对方月工资6000元，每月加班补贴700元，年末13月奖加绩效奖15000左右，应负担孩子抚养费没有多少钱？谢谢
2018-06-16 07:45:22
律师解答共有3条
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根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女扶养问题的若干具体意见》第十一条规定：“抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止”。但这一期限并不是绝对的， 该“意见”第二十条同时指出：“尚未独立生活的成年子女有下列情形之一的，父母又有给付能力的，仍须负担必要抚养费：
1、丧失劳动能力或虽未丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
2、尚在校就读的;
3、确无独立生活能力和条件的。“ 子女的抚养费因开支增大或物价上涨等原因而要求增加。我国婚姻法第三十条规定：“关于子女生活费和教育费的判决或协议，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”依此，子女的生活费是可以变更的。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条列举可以请求变更的情形：
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
3、有其他正当理由应当增加。 -
抚养费的标准一般是抚养费支付者月工资的20％-30％，有多个孩子的可以适当增加，但不能超过50％
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对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
４、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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