我的月收入是这样的，月收入5000元，每月扣除应缴纳的养老保险，医疗保险，住房公积金共3项后，每月能领到手上的工资为3700左右，应该按什么收入的比例支付抚养费？（双方在同一个单位均有固定收入）抚养费为月收入的20%-30%，我这样的情况应该按什么比例合适。
2018-07-25 16:30:56
律师解答共有3条
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一、社会保险的跨省转移： 依据（国办发〔2009〕66号）第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
1、参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
二、住房公积金的转移：如果缴存住房公积金的职工户口不在缴纳住房公积所在地，在与单位终止劳动关系时，可以申请办理住房公积金提取，不需要转移。 -
具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
