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京津冀地区实行健康代码统一后,企业复职后,不让员工上班,如何解决。
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2021.10.27 14:02:52 解答
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2021.10.27 14:06:52 解答
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法律分析:有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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2023.01.31 14:48:10 解答
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京津冀地区实行健康代码统一后,企业复职后,不让员工上班,如何解决。
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