某天中午，司机在转弯的时候打电话开小差，撞伤了在路口的伤者甲，造成甲膝盖韧带断裂，卧床休养近两个月。甲是一名应届毕业的研究生，该起事故的误工费该如何计算？甲虽未毕业，但是已签订单位，原本休养的这段时间应该是在单位实习的，由于事故没有去成。平时在学校，甲帮助导师做项目，也是有一定经济收入的。在计算误工费的时候该以何为标准？
另外，有没有精神损失费的说法？又该如何计算？
2019-02-25 11:44:09
律师解答共有4条
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精神损失费要综合各种因素，伤害程度，当地的物价水平等等。最终由法院酌情考虑。
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。人身伤害精神损失费为。 -
您好精神损失费法律上定义为精神损害抚慰金。 依据《刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 第二百四十五条 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 公司的行为显然属于违法行为。 相关的赔偿依据《赔偿法》 第二十六条 侵犯公民人身自由的精神损失费怎样计算，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第二十七条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平 均工资的五倍； 精神损害赔偿依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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