从2016年2月份开始到2017年10月份一直在该厂上班，但由于一直拖欠工资，从10月份辞职不做，10月份不做后欠4万工资，由政府出面，然后投诉，付了2万5，现还拖欠1万5工资，就是一直拖欠，已经讨过很多次没有用。进厂没有签任何任何得劳动合同，也没有工资单，也没有什么工作牌，现在手上就是一个欠条，欠条上该厂法人得老婆写的一个欠条。欠条上写的是2万8的欠条，现还欠我们1万5，我现在想劳动仲裁可以怎么维护我的权利。麻烦律师可以说下该怎么讨回我的赔偿。我该怎么写我的申诉材料
2019-02-25 21:37:52
律师解答共有4条
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工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
