法律问答
“消极怠工”的情形有哪些,如何明确消极怠工的范围?
2023-01-29 10:30:02
律师解答共有2条
你好,视案情认定
消极怠工属于违反劳动纪律,具体的界定和处罚措施,应由公司制度规定。
公司支付应不违反法律法规,需要经过正式的制定程序,进行公示,向入职员工进行培训和传达。对于开除员工等重大处罚制度,应经过职工代表民主表决程序,征求职工和工会意见。
认定员工重大违纪行为并进行纪律处分,需要有适当的申辩程序,征询工会意见。
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