我与公司签订了五年期的劳动合同，合同到期日是今年9月20日。3月20日，我向公司递交了书面的辞职信。4月11日，公司出具了同意为我办理离职手续的书面通知，但人事部门以领导出差为由屡屡不给我办理离职手续。我因相关手续没办妥，不能去新公司报到，现在我该怎么办？
2018-07-26 08:35:14
律师解答共有3条
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辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。 -
第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
