法律问答

我在1月至7月期间没有与该公司签订任何合同，因为该合同已于2017年12月31日到期。现在公司要求我从1月1日起签署合同，但我不同意。我请他从8月1日起签字，然后呢？在7月份，你必须补偿我双倍的工资，但在我从4月8日到1月14日的产假期间，我的基本工资是3300，年资是300。在这种情况下，公司会赔偿我多少

2023-01-25 11:57:10

协商不成可申请劳动仲裁
不服可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁的
要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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