法律问答

因为我们工厂的流动性比较大，公司在签订规定员工需要离职不满一年的合同时，扣除20%的违约金(劳动合同为一年)是否合法？如果不符合法律，公司应该如何控制人流呢？

劳动合同纠纷

2021-11-28 02:07:34

如果员工辞职，双方需到人社局办理劳动关系和社保的交接手续，不存在退办社保的问题。如果因为员工的原因导致单位受到损失或者当初在劳动合同中约定了违约责任，那么单位可以向员工索赔
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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