如果半年业绩不合格，公司要求进行PIP考核。如果我不同意评估内容，公司将给予警告。这合理吗？我们可以提议劳动仲裁吗！
2021-11-28 09:36:36
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律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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建议向劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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半年绩效不合格，公司要求PIP考核，我对对考核内容不同意，是否合理是否可以提出劳动仲裁！
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公司，无故扣绩效，是否可以以不足额支付工资，申请劳动仲裁呢？然后因无故扣绩效，是否可以申请被迫辞职，
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不按照公司要求的就扣员工绩效，我可以申请劳动仲裁吗？
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请问一下各位律师，原因是考核不合格（但是根本没有考核）是否可以申请劳动仲裁啊？
张梅律师已解答获取解答 >
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