我们是属于一个大公司的外协，我们上班的地方在一个租的地下车库里，上班的时候也没有签订劳动合同，当时来的时候只是说干不够一个月没有工资，也没有跟那些大企业似的需要提前一个月告诉他不干了或者提前一个月打辞职，我还有5天（也就是25号）就干满一个月了，如果我23号或者22号跟他说我干完这个月就不干了的话，那我是不是26号就不用来了？如果他要是说让我再干一个月了的话那我还要再干一个月才可以走么？
劳动合同纠纷
2019-03-02 01:18:48
律师解答共有4条
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
