你好，我现在从一家民营单位辞职了，我的辞职很突然，在会议上领导辱骂我我直接就提出了辞职并且离开了，公司就以这个为由拒绝付给我这个月的工资，理由是说我没有按照公司的规定离职，公司的制度也确实有这一条，所以就一点不给我了。我觉得我的权益受到了侵害。我的做法还能要回来吗？我该如何去解决这件事情呢？我的辞职违法吗？
2019-03-02 07:01:12
律师解答共有4条
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1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。
2、法律依据：《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
