法律问答
我是2014年9月离休为何不可补薪水
2023-01-24 15:38:52
律师解答共有2条
这是政策性的规定
法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
劳动纠纷
，可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
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