如果死者在工作期间（少于3月）因病死亡，则死者属于与雇主的劳动关系。雇主应如何作出赔偿？非常感谢。优点
工伤索赔
2021-12-02 09:38:08
律师解答共有3条
-
雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
-
雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
-
遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
