法律问答
今年5月20日,我从
广州
来到
上海
,在一家公司设立的分公司工作。在工作了4个多月后,我突然收到了
公司解散
的消息。时间是10月9日国庆假期的第二天,我回到了公司。至于解散的原因,目前尚不清楚。我的头三个月是试用期,头三个月我被派到其他地方工作。审判刚结束,公司秘书就要我签劳动
合同
,但老板直到公司解散,老板还了合同才签。虽然我还在办公室,但我没有任何工作要做。老板打算把我调到总部的其他部门,但薪水几乎翻了一番。我现在很不高兴,想辞职。在这种情况下我是否能得到补偿。加:事实上,我工作的分公司就像总部的销售部门,负责销售。该公司的办公地址也与总公司一致。现在分公司被取消了,但总公司仍在正常运作。
监视居住
2021-12-03 07:15:59
律师解答共有3条
你好总公司公司是在哪里呢,有签订合同吗
您好,具体情况是怎样的
由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
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