法律问答
在之前公司签订了一份
合同
和保密协议,其中合同里有一项是不得在3公里以内开设同行机构或在同行机构任职,但是这里已经辞职,在其他同行机构上班,之前公司起诉当事人,那当事人需要负法律责任或者是赔偿吗?
2019-03-03 00:01:03
律师解答共有4条
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职的职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。
1,
劳务派遣
的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司
2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续
3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
4,相关规定:
《
劳务派遣暂行规定
》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
1,起诉书,写清原、被告的姓名,住址,联系方式什么的,具体的诉讼请求,事实和理由,当事人签名,起诉日期
2、原告是企业的,提供企业营业执照的复印件,同时提供法定代表人身份证明一份
3、被告如果是企业的话,要提供一张被告的工商登记信息
4、
证据
的复印件,证据较多的,须单独列一份证据目录
5、如果聘请了律师,须提交一份
授权委托书
根据〈
物业管理条例
〉物业公司的责任主要有: ①安全工作。
物业管理
企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。
物业管理企业雇请保安人员的,应当遵守国家有关规定。②物业的养护工作。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施,不得改变用途。
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