我是集体户口，因与原单位解除劳动合同，没有迁户口已三年，请问要是办理结婚证的话有什么特别手续？

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

结婚迁户口需要准备什么材料?办理结婚户口迁移手续须带上夫妻2人的身份证、结婚证、丈夫的户口本，然后到户口所在地申请，申请成功后;凭准许迁入证明，带上证明和妻子的户口本、身份证到妻子的户口所在地办理迁出。下面是详细的结婚户口迁移手续流程：

一、结婚迁户口需要什么证件?

1.个人申请(女方迁户口的个人申请书，详见后文申请书)

2.户籍证明(女方户口所在地派出所的户籍证明，收费5元，最好准备2份，出生证会用到)

3.村委接收证

(备注： 需要两份，一份是男方村委或街道办开具的接收证明，一份是男方村委开具的户口变动证明);男方村委开具的户口变动证明是在办理出准迁证后办理，要分两步的。
当前只需要前一份。

4.结婚证原件和复印件

5.育龄妇女纳入管理证明(到男方所在区域街道办、镇街计生办开具证明已纳入管理)

用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下：
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。