法律问答
我是30岁
结婚
,我媳妇22岁在家务农,我在一家工厂上班,请问我可以休晚
婚假
吗?能休多少天?
其它
2018-07-26 15:52:58
律师解答共有3条
根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定,婚假的相关规定如下:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
我国《婚姻法》晚婚婚假的规定:符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。
使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的,是根据每个单位不同的待遇给的。
而对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准。
但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准。婚姻法对假期没有规定。对婚假的规定来自《劳动法》和各地的计划生育条例。
我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。无锡晚婚假规定2017年符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。
双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
????所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎女:23岁 男:25岁 女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天 男方:7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策
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