单位规定下午十八点下班,我是个环卫,工,下午早走十多分钟,径过轮渡十八点,正,在回家途中自己碰上了停在路上汽车,碰伤了自己的手,十八点二十三分钟报告单位班长,单位说我早走,发案时又没报案.打110或人证.因为自已不了觧工伤情况.如按正常上班有足够时间证明正好.但我确实是在十八点正闵行向西渡过渡.千正万确,主要没人证明.单位只定位我为病假.不作工伤.本人不识字,现手基本好,但干活不很行.单位辞退我到年底合同期.不续.我特向你咨询.讨个说法.环卫工市博会每人规定补助五仠.但单位只发给我们一干二.这些问题怎样讨回说法请回法.
2018-07-26 16:26:46
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。 -
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
