老板欠工人工资??现在老板电话打不通??工地完工了 项目部还在??欠条什么都没有
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到当地劳动部门申请
劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。
《
中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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借钱不是非打欠条不可,如果没有打欠条,对方无异议,依法是可以要回所借的钱款的。
如果对方不承认拿了钱,可以采取录音等办法,收集相关证据,来达到要回钱的目的。
如果有办法证明钱是给了对方,但对方不承认是借,说是心甘情愿谈恋爱的时候给的,这就需要对方出示相关证据,否则,对方必须还你钱款。
如果对方拒不偿还,可以持相关证据,到法院诉讼解决。
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1、用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及其他
劳动争议,就应当视为
债权债务关系,劳动者可直接向法院起诉;
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权
债务纠纷处理,如果涉及其他劳动争议的,应当告知劳动者先向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
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公司破产不会优先处理欠款。欠款属于普通债权,公司破产不会优先清偿。
公司破产应当优先清偿破产费用和共益债务,再清偿职工的工资等涉及劳动者权益的费用,再清偿普通破产债权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。