原单位在我06年入职后开始缴5险1金,后08年到11年,没有给缴生育险,在这期间没有任何通知的形式告知.我在14年10月份离职,因为近期察看了一下保险,发现生育险停缴了那么多年,想问下,是否可以让原单位给我补缴.诉讼时效是否有效
劳动合同纠纷
2019-03-05 06:22:27
律师解答共有3条
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生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 -
交通事故的诉讼时效为财产损失3年，人身伤害1年，相关规定如下：
一、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。
二、下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
三、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
四、超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
