违反工作纪律和组织纪律有什么区别？不请假旷工违反什么纪律？
企业法律顾问
2021-12-16 20:44:50
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如果属于严重违反单位的规章制度，则可以随时解除劳动关系，且无需支付经济补偿金
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如果确实违反单位的规章制度，可以开除
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