我是北京一家三级医院的主任医师。因为合同已经签订了5年，目前还没有到期，我想辞职，换一份工作。然而，我听说一位转行的医生向医院支付了5万英镑的违约金，所以我很困惑。我是否必须为正常的辞职程序支付违约金？我不知道医院在一些环节会有困难。在什么情况下你需要请律师来解决争议？非常感谢。
2021-12-17 04:26:06
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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