法律问答

怀孕期间公司合并时,公司应先与我解除劳动合同,但我不知道是否会与合并后的公司续签合同。我应该签名吗?

劳动合同纠纷
2021-12-29 18:22:05
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
3209
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在孕期遇到公司被兼并,公司要先跟我解除劳动合同,但不知还会否与兼并公司续签,那我应该签否?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
1611
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
19688
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
38068
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
34898
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗?
23888
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗?
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗?
22429
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我