法律问答
老板没有给我高温补贴就解雇了我。公司规定5月至9月的高温补贴将在10月15日支付,但公司提前解雇了我。我想问我是否应该有高温补贴?
2022-01-04 15:07:15
律师解答共有3条
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴
高温天气上班有补贴。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资
即使是没有签订劳动
合同
,也已经与单位形成事实
劳动关系
,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
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