法律问答
你好,请问离职员工的工资是怎么计算的,没有上满一整月,是不是周末就不算工资了呀,只算工作日的工资吗
2019-03-08 12:39:37
律师解答共有3条
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请
劳动仲裁
解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末上班工资怎么计算
劳动合同纠纷
9950
您好,我想问一下辞职职工的薪水是如何测算的,沒有上满一整月,
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7396
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
员工春节放假加班的工资怎么计算
员工春节放假
离职员工,在当月出勤不满一个月的,怎么算工资,是按照实际出勤
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
你好,三倍工资怎么算,加本工资再内吗,还是不算本工资
根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,2
法律分析:可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
请问驾校合同写的,一经车管所审核通过不可退学费合法吗?
按培训合同处理,或协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
215
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权