毕业前，我参加了某单位的培训，并承诺培训后在该单位服务3年。结果，我在训练前就离开了。在此期间，没有签订任何合同。现在单位要求我赔偿损失。我有法律责任吗？
企业法律顾问
2022-01-09 08:26:21
律师解答共有3条
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按正常程序办理离职手续
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培训合同有效，你应当承担约定的赔偿责任，但赔偿数额如果过高，可申请变更
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您好，要看具体劳动合同怎么约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
