法律问答
我在一家公司工作了六年。公司要求我等一个职位,理由是部门不需要人手,但我不同意。后来,该公司强行执行了等待一个职位的决定。这合理吗?此外,我可以在等待工作时休年假吗
2022-01-21 15:07:49
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
找法网咨询顾问
2022.01.21 15:07:31 解答
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