《劳动合同法》规定，派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。为什么在现实生活中会有很大的不同。
2022-01-24 13:44:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，为什么在现实生活中差别很大。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动者与用人单位未签劳动合同，裁员，劳动者受劳动法保护嘛？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动合同法第三十八条第三项规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，如果企业只为员工
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
劳动合同法中指出的用人单位是合同签订单位，还是实际工作单位？因为劳务派遣的存在
平台特邀律师已解答获取解答 >
劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，为什么在现实生活中差别很大。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被派遣异地劳动者享受同工同酬吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，为什么在现实生活中差别很大。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位同工同酬的规定
劳动合同纠纷
被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
劳务派遣用工
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法解读：被派遣劳动者同工同酬
劳动法法条
用工单位对被派遣劳动者实行不平等薪资待遇的，劳动者该如何维护
劳动争议知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
“派遣工”与用工单位劳动者要同工同酬
劳务派遣知识
“派遣工”与用工单位劳动者要同工同酬
劳务派遣知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我