我是一名正式员工，与公司签订了一年的劳动合同。根据我的数据工作的人在工作中会犯错误，但另一家不根据我的数据工作的公司却没有发现我们的错误，从而导致更大的后果。通常，另一家公司应该根据他们的数据仔细检查。在这个行业中，我的错误不能继续，因为他们的数据差异很小，我的错误出现在非常相关的信息中，但也有一些非正式的小公司模式的公司不会这样做。这家公司很正规，而且模型很大。它涉及跨国事务。但他们没有。这样，我的错误就错了，造成越来越严重的后果。我无权就此事进行谈判和作出决定。我们的决定是承担所有责任。根据公司规定，个人过失将扣除20%的责任费用。现在公司已经决定承担所有的责任和费用，我应该承担的赔偿增加了10倍。我想知道，当我在另一家公司发现错误时，是否应该终止这一责任？目前，我已提前一个月申请辞职，但尚未获得批准。如果我可以依法提前一个月辞职，是否应该支付这笔补偿？

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