法律问答

我和别人发生口角动手了我先动的手我把他摔倒在地就没干什么了没有造成实质性的伤害 过了十几分钟他气不过跑过来报复二话不说直接打我但是被我打伤了住院了当时不清楚伤在哪里 只看到我打到他鼻子了鼻子流血可能是鼻梁骨折我需要付什么责任? 他打我的时候我朋友看到了打了他一拳我朋友需要付什么责任?

2019-03-11 17:12:51
律师解答共有3条

  • 1、造成他人轻伤以下的,情节显著轻微,无需承担刑事责任,但造成他人损害的,要承担侵权责任,赔偿被害人的经济损失。可以与被害人协商解决。

      
    2、造成他人轻伤的,且可能被判处拘役或者管制或者独立适用附加刑的,依法可以办理取保候审

      
    3、造成他人轻伤的,且可能被判处有期徒刑及以上刑罚的,应该保证采取取保候审不会发生社会危险,才可以进行取保候审。

      
    4、造成他人重伤的,依法不能办理取保候审。我国法律规定,对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。打人致人重伤属于暴力犯罪,是不能办理取保候审的。
  • 这要看患者的疾病是否需要护理,患者摔倒原因、以及与医院签订的护理协议等因素综合判定,如果医院违反协议或者没有尽看护义务导致患者摔伤,则需要承担责任,具体赔偿结合双方签订的护理协议或者实际损害医疗来确定。
  • 要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤保险条例
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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