46岁办理失业证，还能享受4050代予吗，能享受3年还是5年，我39岁交的社保。
2019-03-11 19:13:17
律师解答共有3条
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《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。
《失业证》由市劳动行政部门统一印制。 首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
其次是失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 -
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 -
失业证办理程序如下：
一、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：
（一）未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。
（二）职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。
（三）中途退学学生，凭学校出具的退学证明。
（四）被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。
（五）按政策规定迁入的居民（不包括已落实安置的征地农民），凭原申报其入户的单位出具的证明。
（六）个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。
（七）大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。
（八）解除劳教和刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明。
（九）新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。
（十）以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
