在公司2013年的新薪酬计划中，40%的业绩首先支付，其余60%在季度末支付。现在该公司拖欠款项，不愿付款。我们在制定新计划时只知道付款方式，但领导没有告诉我们要收回所有的应收账款。经过争吵，现在公司无法收回应收账款。我们说我们没有钱扣除回扣。我们还没有看到工资计划，我现在该怎么办？求助
2022-02-04 09:43:31
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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