法律问答
没有固定期限的劳动
合同
可以约定试用期吗?
劳动合同纠纷
2022-02-06 22:51:37
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律师解答共有3条
实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件
劳动纠纷律师团队
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2022.02.06 22:45:13 解答
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定;另外,《
劳动合同法
》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件
平台特邀律师
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2022.02.06 22:48:54 解答
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
平台法律顾问团队
官方
2022.02.06 22:51:37 解答
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