我国劳动合同法(2018调整)
劳动合同纠纷
2022-02-12 17:45:15
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律师解答共有2条
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劳动合同法的调整对象是劳动合同关系。劳动合同法调整的原则如下：
1、继续坚持自治与管制相协调。
2、继续坚持倾斜保护劳动者。
3、对劳动者分层保护。
4、对用人单位分类适用劳动合同法。
5、强化劳资双方诚信履行劳动合同。
6、适当调整矫枉过正的不合理条款 -
劳动合同法调整的是劳动者与用人单位之间的法律关系
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